לקראת ט"ו באב החלטנו לדבר על הנושא הבוער של רומנים בעבודה.
לא פחות חשוב מהקשר האישי היפה הנרקם בין בני הזוג הוא היחס אל החברה הסובבת את הזוג הטרי. מה עושים עם העובדים שסביבנו? עם הבוס? האם לגלות? ואם כן, האם מחזיקים ידיים מול הפקס? מתנשקים במעלית?
כניסת נשים למקומות העבודה בכלל ולעמדות ניהוליות בדרגים גבוהים בפרט, היא אחד מהשינויים החברתיים המשמעותיים והחשובים ביותר בעשורים האחרונים.
השינוי ביחסי הכוחות בין העובדים יצר תרבות עסקית בנושא היחסים בין המינים בעבודה. כדאי להכיר כמה מן החוקים המקובלים לרומנטיקה בעבודה, אם רוצים לשלב עסקים בעבודה בלי לצאת קירחים מכאן ומכאן.
מה אומרים כשנכנסים לכנס, איך מצטרפים לשיחה ומה עושים ביום שאחרי? כלים ליצירת קשרים מקצועיים מתוך הקשבה, ביטחון וכבוד, ברוח IBLCode - שפת העסקים הבינלאומית
בעולם העסקים הדינמי, ראיון העבודה המסורתי עבר טרנספורמציה מוחלטת. הוא כבר אינו רק החלפת מידע יבש על השכלה וניסיון, אלא זירה אסטרטגית של "ניהול רשמים" ותקשורת בין-אישית גבוהה.המדריך שלפניכם יוליך אתכם צעד אחר צעד, דרך עשרת שלבי הראיון, כדי להבטיח שתשאירו אחריכם שובל של התרשמות חיובית מנצחת.
המאמר מנתח את האבולוציה של תרבות התשר – ממוסד האחוזות בבריטניה ועד קוד ה-Omotenashi האסייתי. נבחן את תופעת ה-"Tip Creep" הדיגיטלית ואת השפעתה על הסטטוס המקצועי של עובדים. מתוך תפיסת ה-Fine Skills, נסביר מדוע שירות איכותי ומצוינות צריכים להיות מתוגמלים על ידי הארגון, ולא כדמי חסד מהלקוח בקופה.
תגובות
הוספת תגובה
הדוא״ל לא יפורסם. התגובה תופיע לאחר אישור. * שדה חובה