מאמרים, טיפים ומדריכים, מעודכנים באופן שוטף.
ריח גוף הוא תוצאה של הפרשת זיעה. מה ההבדל בין ריח גוף לריח רע?! בלוטות הזיעה חשובות מאוד למערכת הקירור של הגוף, אשר מווסתות ושומרות על חום גוף תקין. בזמן הפרשת הזיעה קיימות בקטריות ומיקרואורגניזם הנמצאים מעל פני העור המפרקים את הזיעה. תוצר הלוואי של פירוק זה הוא הריח הפחות נעים.
לרבים מאיתנו חסרה הראייה המהימנה על עצמנו ולעתים קרובות איננו רואים את מגבלותינו. רוב האנשים נוהגים להעריך את עצמם כישרים, כנים, פתוחים ובעלי יכולת להיות סלחניים כלפי עצמם. אך כאשר הם בוחנים אדם אחר, בלי להבחין בכך, קנה המידה שלהם משתנה והם מתייחסים אליו ביתר ביקורתיות.
החלק הצר של העניבה צריך להיות רק מעט קצר יותר מזה הרחב שמתחתיו הוא נמצא. בצד הפנימי של העניבה ישנו סרט בד התפור אופקית על העניבה וכולל את שם היצרן (המותג) ופרטים נוספים, שמטרתו-להכניס את "זנב" העניבה הצר לתוכו וזאת בכדי שיצמד לחלק העניבה הרחב שמעליו ולא יראה. , בעניבות משובחות במיוחד, ישנו סרט נוסף שתפור חזק יותר, ומשמש כ"בית כינוס לזנב העניבה".
תדמית - מכלול אלמנטים ויזואליים ותחושתיים המעובדים דרך תבנית אינטיאוטיבית לשיפוט אישי בקריאת האדם והמסר אותו הוא מעביר.
ראיון עבודה מתבצע בתנאי לחץ. בוחנים ומעריכים אותנו במצב רגשי קשה, מתח ועצבנות, משווים אותנו לאחרים, בוחנים אותנו מכף רגל עד ראש ומוציאים אותנו משיווי המשקל. אנו מרגישים זרים ולחוצים. בתהליך ראיון העבודה אנו עוברים ביקורת בארבעה מישורים המשלימים, משדרים ויוצרים את אותה התרשמות ראשונית חיובית, אמינה ומקצועית.
אדם דייקן נותן תחושה שאפשר לסמוך עליו, שנוח ונעים לעשות איתו עסק, שכן הוא בוודאי גם עומד בהבטחותיו, מבצע את תפקידו בדייקנות ובמועד ואינו שוכח את מה שעליו לזכור. אם קבעתם פגישה, הגעתם בדיוק בזמן ואולי אף מעט קודם, כאילו אמרתם: "אכפת לנו ולכן עשינו מאמץ".איחור, לעומת זאת, מתפרש כזלזול, כחוסר התחשבות, וכרשלנות מעליבה, גם אם הוא נסלח בסופה של ההמתנה. כאשר אדם מאחר לפגישה - גם אם הביא אישורים וקבלות מטעם הכוחות העליונים שמנעו ממנו להגיע בזמן, אין ספק שנפער סדק קטן בחומת האמון.
הישיבה מאחורי מסך המחשב, תחושת האנונימיות וחוסר הקשר האנושי הישיר עם עמיתים, גורמת לחלק ממשתמשי האינטרנט לחרוג מרמת התנהגותם המקובלת ולנהוג באופן בלתי מתחשב ולעתים אף בגסות וללא נימוס אלמנטרי.
עם הקידום והעלייה לשלבים הגבוהים, גדלים המתח והאחריות. הזמן הופך למצרך יקר ערך ואנו נוטים להשקיע אותו יותר בעסקים ופחות בעצמנו. וכך, בעוד שעות העבודה בולעות את שעות הפנאי, אנחנו משמינים ומסתרבלים, ולעתים קרובות מאבדים שליטה במקורות האנרגיה הנפשית והפיזית שלנו.
לעשות את עבודתכם ביעילות וביסודיות הינה תכונה שאינה עולה על זו כיצד הינכם נראים. אולם, אנשים רבים פוגעים בהצלחתם כאשר אינם משדרים, על ידי הופעתם החיצונית את המסר: "אני מוכשר, אמין ומכבד את עצמי ואת האחרים".
מוזר ככל שישמע, אך דווקא לאותו פטפוט סרק הידוע גם בשמות כמו שיחת חולין, או שיחה קטנה (small talk) יש חשיבות עצומה בכל האמור לגבי קשרי עסקים.
העולם הגדול שלנו (ובעיקר זה המכונה "מערבי"), הפך מזמן לכפר קטן שבו כולם מצייתים לאותם צווי אופנה, נוסעים במכוניות דומות, צורכים חומרי תרבות דומים, שואפים להישגים דומים ו… סובלים מצרות דומות.
אנו חיים בתקופה לא קלה, בלשון המעטה, בה הפיטורין הם המוניים, השוק בטלטלה כלכלית קשה, ובלית ברירה, פיטורין ואבטלה הם חלק ממנה. אם בחיי השגרה רגע הפיטורין קשה לשני הצדדים, הרי שבתקופת הקורונה קשה שבעתיים, כשאחד הרגעים הקשים ביותר בחייו של מנהל, שכיר כעצמאי, הוא הרגע שבו עליו לפטר את אחד מעובדיו. אין ספק שכל אחד היה מוותר ברצון על התפקיד העצוב, אך בכל זאת – מי צריך לעשות את העבודה הקשה הזו, תוך שמירת כבוד ויחס האנושי למפוטר/ת?
